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Ing., Dipl.-Wirt.-Ing.(FH), MSc Thomas Unger

Projektentwicklung, Risikoanalyse, Vertrieb, Projektleitung, IBN, QS/QC

Thomas Unger - Wissenschaftlicher Beirat MYCOVERSE Foundation

„Wissen und nichts tun ist wie Nichtwissen“

Qualifikationen:

  • Zertifizierung „Grundausbildung Hospiz“ & „Validierende Grundhaltung n. Naomi Feil“
  • Zertifizierung „Internationales Projekt Management“ als „cJPM nach IPMA“
  • Postgraduales Masterstudium in Vertiefung „Qualitätsmanagement“
  • Postgraduales Fachhochschulstudium für „Wirtschaftsingenieurwesen“
  • Diplomierter Mediator und Ausbildung zum GmbH-Geschäftsführer, u.w.
  • HTBLVA Mödling für „Holztechnik / Maschinenbau“
  • Gelernter Tischler mit „LAP Sommer 1985“

Fachreferenzen & Know-How-Aufbau:

  • ISO-5-gesicherte Produktionsabläufe für Lebensmittel
  • Entwicklung & DL von Raumdekontaminationssysteme via H₂O₂ & CH₂O
  • Planung, Implementierung, Ausführung & Dokumentation von
    a) Reinraumsystemen mitsamt Personal & Materialschleusen in Pharma, Versuchslabore & Automotive, etc.
    b) Trockenraumbau sowie Umweltsimulations- & Prüfkammern in Automotive

Beruflicher Werdegang

  • Freier Konsulent für Projektentwicklung, Vertrieb & Dokumentation im Reinraum-, Trockenraum- & Sonderbau für Umwelt & Simulationsprüfkammern (Plattenhardt+Wirth Österreich)
  • Freier Konsulent für D-Marktaufbau & Projektentwicklung Reinraumtechnik (Ortner Group, A-Villach)
  • Gründung zweier Gewerbe „wimedia-consulting“ (Wirtschaftsmediation) & „hyGenos – Hygiene & Reinraumtechnik e.U.“
  • Assistent der Geschäftsleitung & Bereichsbetriebsleitung der Haas-Niederlassung in HR-Durdevac.
  • Verkaufsleitung & Interims-Geschäftsführer für Kunststoffspritzguß im Automotive (Hiebler, A-Stainz bei Graz)
  • Verkaufsleitung für Kunststoff-Industrieprodukte im Automotive (Rehau, A-Graz-Seiersberg)
  • Planung / Verkauf / Ausführung von Wintergärten & Fertighäuser (Holz Bau Weiz, A-Arndorf bei Weiz)
  • Betriebsleiter eines Fensterfachbetriebes (Scheuring, D-Gänheim bei Schweinfurt)
  • Abgeschlossene Tischlerlehre (Scharler, A-Unterfladnitz bei Weiz)

Über mich

Mich selbst gerne als späten Babyboomer bezeichnend (05.Juni 1967) bin ich aufgewachsen auf einer Landwirtschaft in der Oststeiermark. Meine Eltern schenkten mir ihr Vertrauen und ermöglichten mir hervorragende Schul- & Weiterbildungsmöglichkeiten, welche mich mit Freude und auch mit der gebührenden Demut zum ausgewogenen „Generalisten“ reifen ließen. Dieser, mein Weg bis dato erfüllt mich mit DANKBARKEIT.

Ich sehe mich als jemandem, dem es gelingt seriöse Vernetzungen zu knüpfen und so Nachhaltigkeit zu schaffen – inspiriert durch die erfolgreich gelebte Co-Kreation unter Gleichgesinnten. Und genau diese wertvollen Erfahrungen sind es, die uns miteinander wachsen lassen an neuen Aufgaben mit meinem bescheidenen Anspruch & Ziel:
„Dieser, unseren Welt etwas davon zurückgeben dürfen.“

Nun, seit Jahren folge ich schon meinen ganz persönlich auferlegten Werten als meine „Big Fives for Life“ (John Strelecky), bspw. „durch meine Handlungen Inspiration sein für andere“. Ich lade ein. Ich ermutige. Ich begleite auf Wunsch und ich bewirke gerne die oftmals längst fällige Veränderung.“
Ja, ich achte schließlich auch sehr darauf möglichst „natürlich & freischaffend“ bleiben zu dürfen, so meinem eigenen Rhythmus folgen können, indem ich all meine Erfahrungen einsetze, veredle und so verläßliche Begleitung meinem Umfeld biete – natürlich / pur / Ideen-schöpfend. All das, wohl wissend, daß der Fluß des Lebens unaufhörlich weiter fließt.

Ich folge meinem eigenen Nordstern der mir MEINE geordnete Richtung zeigt. Das Leben lädt mich immer wieder ein die stetigen Veränderung im Außen richtig zu begegnen. Darunter, unter diesem, meinem persönlichen Nordstern, findet sich die Brücke, über die ich bewußt, ja wir alle alle 7 Jahre gehen – bspw. erneuern sich unsere Zellen im Körper alle 7 Jahre gänzlich (ich selbst bin dieses Jahr im 60. Lebensjahr, also befinde ich mich inmitten meines neunten 7er Zyklus). Diese Brücke, wiederum, stützt sich auf Säulen meiner eigenen, konkreten Werte und gibt mir (uns) Orientierung um Ziele zu erreichen, klar definiert in Ort / Zeit / Form auf den vier Lebensspielfeldern:
(1) Familie / Freunde
(2) Beruf / Hobby
(3) Gesundheit / Sport
(4) Kultur / Reisen
All das erlaube ich mir und lasse es geschehen nur um das Wichtigste, nämlich, „die alles entscheidenden Erfahrungen im Leben“ zu machen. Bin ich erfolgreich darin, so entgehe ich dem „horror vacui“, die eigene innere Leere (Lebensschule nach Dieter Lange).

Ja, das ist mein Antrieb im Heute – und auch für Mycoverse. Danach wähle & forme ich selbst meine letzte Berufsphase –
und sehr gerne auch weit hinein in meine Pensionslebensphase. Alleine diese Sinnhaftigkeit erfüllt mich in meinen
Erwartungen und motiviert mich meine Werte & mein Wachstum zu leben hinein in & während meiner Pension bis zum
vergnüglichen Lebensende mit 104 (!).

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